Bases de las bolsas de empleo del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria INGESA
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Bases de las bolsas de empleo del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria INGESA

Hace unos días, el Ministerio de Sanidad publicó una resolución que regula los procedimientos de selección del personal estatuario temporal de los centros e instituciones dependientes de la Gerencia Única del Área Sanitaria de Ceuta, de la Gerencia Única del Área Sanitaria de Melilla y del Centro Nacional de Dosimetría. Según esta resolución, el objetivo de esta regulación permitir la máxima agilidad en la selección, conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.

¿Sabes cuáles son los requisitos para estas bolsas de empleo? ¿Y los baremos? ¿Ha cambiado algo con respecto a lo anterior? En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las bases de las bolsas de empleo del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria INGESA.

En primer lugar, hay que destacar que la constitución de las bolsas de empleo de personal estatuario temporal para cada una de las categorías profesionales se realizará a través de convocatorias públicas, que se efectuarán por medio de resolución de cada Gerencia de Área Sanitaria única, así como de la Gerencia del CND.

Así, en esta nueva resolución, los requisitos que se establecen para poder acceder a las bolsas de empleo son los siguientes:

  • Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho de libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
  • Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
  • Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración publica en los seis años anteriores a la convocatoria, ni encontrarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
  • En el caso de los nacionales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
  • No tener la condición de personal estatutario fijo en la categoría a la que se opta en la bolsa de empleo.
  • Todos las personas candidatas deberán poseer un conocimiento suficiente de la lengua española.
  • Se reservará el porcentaje que corresponda para la inclusión en la bolsa de empleo de personas con discapacidad, de conformidad con la legislación vigente.

¿Y qué hay sobre los baremos? Hay que destacar que la convocatoria de la bolsa de empleo de cada una de las categorías incluirá un baremo propio de cada categoría profesional, por lo que, a la hora de solicitar la inclusión en tu bolsa de empleo, podrás elaborar tu autobaremo.

No obstante, en general, la puntuación que se puede obtener es de un máximo de 150 puntos, que se dividen en estos tres apartados:

  1. Experiencia profesional. En este apartado, podrás obtener hasta un máximo de 85 puntos, que se concretarán según lo que establezcan las diferentes convocatorias de las distintas categorías.
  2. Formación. Aquí podrás conseguir un máximo de 40 puntos. Además, en este apartado, se podrán valorar los distintos aspectos de la formación, como la formación continuada
  3. Actividades científicas, docentes, investigación y otros méritos: hasta un máximo de 25 puntos. En este apartado, se valorarán los ejercicios superados de la fase de oposición correspondientes a procesos selectivos de la misma categoría a la que se opta, convocados por INGESA o cualquier Servicio de Salud.

Una vez convocadas las bolsas de empleo, para inscripción y entrega del autobaremo, se establece un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

Cabe destacar que esta resolución entra en vigor el día 1 de febrero de 2021, con la publicación del cronograma por parte de las Gerencias de Ceuta, Melilla y Centro Nacional de Dosimetría, donde se indicarán tanto las fechas de las convocatorias como las categorías profesionales que formarán parte de las Bolsas de Empleo Temporal.

Si quieres ampliar tu información, puedes consultar la resolución del Ministerio de Sanidad, que se encuentra en este enlace.

0 0 37 22 enero, 2021 Empleo enero 22, 2021

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