Un Máster puede suponer un 32% más de sueldo según la OCDE
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Un Máster puede suponer un 32% más de sueldo según la OCDE

Recientemente se ha publicado el estudio «Panorama de la Educación 2019» que cada año publica la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y que traslada a cifras los beneficios que supone, tanto económico como laboral el nivel educativo.

Las personas que realizan y terminan sus estudios superiores más allá del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), ya sea Formación Profesional (FP) o Estudios Universitarios, ganan un 57% más de media. Además entre este grupo de personas el riesgo de quedarse en paro es inferior respecto a las personas que no disponen de estudios superiores. Concretamente la tasa de desempleo es del 6% para este grupo de personas frente al 14% de los que no tienen este tipo de titulaciones.

El secretario de Estado de Educación y Formación Profesional, Alejandro Tiana, indica que la situación de España es muy similar al de las medias de los demás países miembros de la OCDE.

En el aspecto retributivo, España también se parece mucho a los demás países de su entorno. Como sucede con los demás países de la OCDE, los ingresos de un titulado en educación superior son un 57% más altos que los que no superan bachillerato y estos obtienen un salario 24% superior que los que no completaron dicha etapa.

En España la tasa de empleo de alguien que cuenta con un título de FP o Grado llega al 80%, pero crece hasta el 84% en los graduados que realizan Posgrados como los Masters. En el aspecto salarial también hay beneficios, ya que tal como explica Ángel Gurría, secretario general de la OCDE, aquellos graduados que cuentan con un máster en su curriculum, tienen una ventaja diferencial de un 32% más de salario respecto a los que no disponen de este tipo de posgrados.

«La educación sigue siendo una herramienta que mejora el ascenso social y el nivel de vida de las personas”. Alejandro Tiana.

En el informe también se hace eco de la brecha salarial que todavía existe. La OCDE indica que la media salarial de las mujeres entre los países miembros es del 75% con respecto a los varones. En el caso de España esta brecha es algo inferior aunque también muy significativa, quedándose en 82%.

Entre las razones que los expertos alegan para explicar esta brecha están los estereotipos de género, las convenciones sociales o la discriminación hacia la mujer.

0 0 34 18 octubre, 2019 Noticias octubre 18, 2019
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