Los titulados con máster mejoran en cinco puntos su inserción laboral
Publicado por

Los titulados con máster mejoran en cinco puntos su inserción laboral

noticia

El primer estudio de la Universidad de Granada sobre este segmento del alumnado desvela que el 64% está empleado en la actualidad, mientras que los que tienen una carrera se quedan en el 59,2%

«La tasa de empleo no es para tirar cohetes, aunque sea mejor que en la crisis, en los años más duros». La reflexión la hizo ayer la vicerrectora de Grado y Posgrado de la Universidad de la Universidad de Granada (UGR), Dolores Ferre, en la presentación del primer estudio de egresados de másteres. Real y directa. Sin paños calientes, como diría un castizo. Este informe arroja que el 64,24% de los egresados –titulados– declaran estar trabajando en la actualidad.

Esta cifra supone cinco puntos más que en el caso de los grados. En los estudiantes con una carrera la tasa era del 59,2%, según el informe presentado hace meses, que también hacía referencia a los que había realizado y terminado sus estudios en 2010. El periodo en el que se han hecho las encuestas para el informe de los másteres ha sido del 30 de septiembre al 17 de diciembre de 2013. El universo era 1.282 y las encuestas realizadas 674 (61,6% mujeres).

El 17,27% de los universitarios con máster que estaba trabajando tardaron menos de un mes en encontrar el empleo tras la graduación, el 24,10% antes de los seis meses, el 32,93% antes del año y el 44,58% lo hicieron en los 20 primeros meses. El mayor porcentaje en la categoría del primer mes se da para las áreas de Ciencias, Ciencias de la Salud e Ingeniería y Arquitectura.

En general, los titulados en Ciencias de la Salud (75%) son los que más trabajan, les siguen los de Ingeniería y Arquitectura (66,1) y Ciencias Sociales y Jurídicas (61,8%). Más de la mitad, exactamente, el 57,51% de los titulados declaran que no existe coincidencia entre el trabajo actual que tienen y el primer empleo. La razón del desempleo con un porcentaje mayor ha sido que «han buscado activamente, pero no lo han encontrado». Los principales tipos de relación laboral son el contrato laboral temporal (24,25%), el laboral indefinido (19,17%) y el de becario (12%). Las mujeres firman contratos menos estables.

Todos los resultados y combinaciones se pueden consultar en http://marketing.ugr.es/master. En términos de retribución neta mensual la mayoría de los egresados de máster de la UGR se encuentra entre los 900 y los 1.800 euros. Los mejores sueldos los tienen los de Ingenierías y Arquitectura (1.834 euros).

El mayor porcentaje de los estudiantes que han hecho el máster en la UGR trabajan en la provincia de Granada (43,65%), el siguiente destino es el extranjero (17,32%) y en tercer lugar Jaén (5,54%).

Han sido muchos los aspectos analizados. La formación ha sido uno de ellos. Lo más valorado ha sido los aspectos relacionados con el trabajo fin de máster. En el lado contrario, lo menos valorado, están la oferta de trabajo en prácticas y las otras experiencias laborales, la preparación para la inserción laboral y el énfasis en la enseñanza práctica. Son cuestiones que se repiten de manera machacona en los informes –en máster este es el primero, pero en grado se han hecho varios que apuntan a estos aspectos así como otro tipo de estudios- y a la luz de los resultados no son suficientes las actuaciones que se realizan.

Acceso y competitividad

Muchos ítems analizados y variables que en próximos estudios la UGR debería ver cómo evolucionan. La política de másteres será –ya se dijo hace tres o cuatro años– primordial. El catedrático Teodoro Luque, uno de los autores del informe, comparó la evolución de los alumnos de másteres en universidades públicas y privadas (del 18% ha pasado al 38%). Valoró que el máster «va a ser fundamental para el futuro en la Universidad». Relacionó varios números con las posiciones en los rankings internacionales.

Por su parte, la vicerrectora dijo que el reto es no crecer tanto en número de másteres –118 el próximo curso, la que más en Andalucía–, sino en número de estudiantes. Habló de la necesidad de captar más alumnos del extranjero, tarea ardua porque en los últimos años con la eliminación de diferentes programas y ayudas ha bajado. También dejó una reflexión para el futuro: En másteres la UGR debe buscar ofertar algo diferente. «Ofrecer títulos en temas que la UGR cuenta con una gran tradición de investigación», sostuvo. Todo eso sin olvidar cuáles es la demanda del alumnado y lo que pide el mercado. Hay que diferenciarse para poder ser competitivos y captar alumnos.

Sobre los futuros cambios –este estudio hace referencia a 2010 cuando aún eran estudiantes de licenciaturas…–, el rector González Lodeiro dijo que se llevará al Consejo de Universidades de esta semana. Sobre cómo acceder a los másteres habilitantes –que también se está debatiendo- mantuvo que la Universidad granadina, «o al menos yo», está a favor de los principios constitucionales. Dicho quedó. A su juicio se deben establecer unos requisitos que respeten en todo momento estos principios y no haya discriminación y prioridades.

Fuente: ideal.es

0 0 438 22 julio, 2014 Empleo, Noticias julio 22, 2014
avatar

Acerca del autor

Administrador del Blog Oficial de Formación Alcalá

Consultar todos los articulos de Administrador

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Acreditaciones

Subscríbete Boletín

Tu Email

Categoría Profesional

Acepto Políticas Privacidad

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí.

ACEPTAR
Aviso de cookies